鄉村振興,關鍵在人。推進鄉村全面振興,要牢固樹立“人才是第一資源”理念,始終把人才振興擺在突出位置,在廣聚英才、精心培育、全力留用上持續用力,加速打造人才“雁陣”,推動各類人才在鄉村大展才華、大顯身手。
“拓寬渠道”上用力,建強鄉村振興“人才庫”。全方位、多層次吸引各類優秀人才投身鄉村建設,是實現人才振興,助推鄉村振興的關鍵。要把招才引智擺到更重要的位置,在制定完善引才政策,夯實人才返鄉入鄉底氣的同時,充分發揮“人才驛站”作用,用好抖音、快手等主流社交平臺,通過加大宣傳推介力度,把對人才的渴望、珍惜更直接、及時地展現在人才面前。要主動到高等院校、實力企業以及發達城市開展招才引智工作,提高人才招引質效。在春節、中秋節等重要時間節點,積極發動用才主體、親屬鄉賢等,對本地在外優秀人才開展動員,引導本土在外人才服務鄉村、扎根基層。
“提能增效”上用力,鍛造鄉村振興“生力軍”。聚焦鄉村高質量發展的現實需要,掌握人才隊伍的現狀,著力于人才提能增效,助力其更好地適應鄉村需要。健全完善鄉村人才培育體系,充分利用黨校、職業院校等教育資源,通過開設專題培訓班和邀請行業領域專家教授、“土專家”“田秀才”等授課,更有針對性開展教育培訓。結合發展實際,搭建“人才工作室”,設立“人才領軍項目”,為人才提供更多實踐鍛煉和展示才華的機會。
“服務保障”上用力,增強鄉村振興“吸引力”。人才引得進,還要用得好、留得住。鼓勵、引導更多優秀人才服務鄉村、扎根基層,要在服務保障上做足文章,把真心誠意和真金白銀結合起來,不斷提升人才的幸福感、榮譽感和歸屬感。建立健全人才評價機制和激勵機制,給予在鄉村振興事業中貢獻突出的優秀人才更多的獎勵,凸顯職業認同感、榮譽感。優化服務環境,完善公共服務體系,通過打造“一站式”服務平臺,主動與人才溝通交流,著力解決好其在工作學習生活等方面的“急難愁盼”問題,為人才創新創業創造提供更多優質服務,不斷激發人才的創造力和積極性。(吳雪梅)
編輯:郭成