公司簡介
四川波鴻實業有限公司創建于1999年，是一家以制造業為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產業投資為補充的國際化企業集團。目前，波鴻實業在全球擁有69家全資或控股子公司，全球員工約3000人。
四川威斯卡特工業有限公司是波鴻實業下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業加工廠。主要產品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發動機支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產的產品目前已銷往國內、泰國、羅馬尼亞、德國、美國及全球各地。
一、崗位信息
（一）質量工程師
1.部門：質量部
2.崗位名稱：質量工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）熟悉IATF16949質量管理體系，熟練開展內審并應對外審、三方審核，準確的完善審核資料準備及后期的問題整改；
（2）針對客戶投訴進行后續跟蹤處理，并對所提及的不完善的標準書進行修訂。同時，根據客戶投訴中提出的要求，制定出所需的標準，包括必要的量具、增加的檢測方法、檢測頻率等；
（3）針對以前所有外觀檢驗及相關標準進行更改與完善；
（4）積極完成領導交辦的任務，協助實驗室相關工作。
（二）CNC技師
1.部門：技術部
2.崗位名稱：CNC技師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：大專及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）對生產現場員工進行操作規范培訓；
（2）指導現場員工，確保生產操作符合工藝要求；
（3）針對不同質量問題提出改進措施并實施；
（4）根據生產計劃要求調試切換產品工裝夾具；
（5）完成領導交辦的其他任務。
（三）項目專員
1.部門：項目部
2.崗位名稱：項目專員
3.招聘人數：1人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責部門經理下達的項目運作、跟蹤與落實；
（2）負責提出項目建議、代表公司與相關方協商計劃目標；
（3）負責收集、整理項目產品的技術文件資料；
（4）負責提供必要的生產支持；
（5）負責協助制定項目進度計劃并進行跟蹤；
（6）有從事汽車零部件制造行業和工藝文件制定經驗的優先考慮；
（7）完成領導交辦的其他任務。
（四）自動化工程師
1.部門：設備部
2.崗位名稱：自動化工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責機加設備電氣系統/PLC和控制器程序的編寫改進和標準化；負責設備的電氣配置的選型工作和優化配置，實現功能與配置合理最優化；
（2）負責設備新工藝程序的方案設計程序編寫和工藝試驗；
（3）負責設備新功能的研發及電氣配置的選型和程序編寫及完成試驗工作；
（4）根據客戶需要不斷改進完善設備功能及增加相應客戶功能的方案設計和方案試驗；
（5）協助設備的選型、安裝、調試和驗收工作；
（6）解決現場的設備疑難故障，并指導維修工作；
（7）檢查設備點檢保養情況，協助主管做好設備管理工作。
（五）一線操作工
1.部門：生產部
2.崗位名稱：一線操作工
3.招聘人數：10人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）熟悉機床性能及基本構造，嚴格按照機床的操作規程操作機床，保證生產效率和生產質量；
（2）按工藝文件要求加工產品，減少產品的不合格率，提高生產效率；
（3）按工藝文件要求進行產品的檢驗工作，出現問題及時報告班長，避免出現批量事故；
（4）按要求填寫設備及產品的文件及資料，做好操作記錄，設備保養記錄；
（5）做好交接班工作，避免影響下班次的工作進度；
（6）按要求做好生產現場7S工作，佩戴好勞保用品，做到安全生產；
（7）按時完成上級委派的其他任務。
（六）質檢員
1.部門：質量部
2.崗位名稱：質檢員
3.招聘人數：5人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）根據客戶要求對產品尺寸、外觀做檢測；
（2）對異常品進行處理；
（3）做好相應的記錄；
（4）設備的點檢、保養及7S。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招滿即止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；
2.教育背景：應具備各崗位要求的文化程度及專業；
3.應聘年齡：應在45周歲以下；
4.技能要求：無要求；
5.工作經歷：無要求，具有同崗位工作經歷者優先。
四、薪酬待遇
按國家規定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯系人：伍先生
聯系電話：18908085657
郵箱：wuwenjun@bohonggroup.com.cn
七、監督投訴渠道
1.聯系咨詢：波鴻實業黨群人事中心：18908086202
2.監督投訴：波鴻實業紀檢室：18908085153、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110、綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川波鴻實業有限公司
2025年5月30日
